ご利用者様にもスタッフにもクリアな存在を目指します
VISION
地元の埼玉をメインに展開している訪問介護サービスを通してご利用者様だけでなく自社のスタッフも充実した日々を送れるよう、福利厚生や社員のための制度を積極的に導入しております。求人は経歴・年齢不問で行い、関連する業務の実務経験がなくても、意欲があれば気軽に挑戦できる環境を整えております。
採用は正社員をメインに行っているので、安定した生活が送れる仕事をお探しの方にも安心してご志望いただけます。また、パートなどでの勤務にも対応し、シフトなどの希望にもできる限り柔軟に対応するよう日々努めております。
若手からシニアまで自分らしく活躍できるよう応援いたします
初めて介護職に挑戦する方を歓迎し、未経験者からのご応募も受け付けております。また、年齢不問の募集で、若手の方から経験を活かして働きたいシニアの方まで、幅広く歓迎しております。地域の医療や福祉に貢献できるので、人の役に立てる仕事に就きたい方にも充実した社会人生活を送っていただける自信があります。入社後は代表者や先輩社員が積極的にフォローし、同行しながら仕事を教えていくので、基本を学びながら働けます。
福利厚生や補助などの充実化に力を入れ、働きやすい職場を目指して交通費支給などを積極的に行っております。また、正社員・パートの求人のため、ライフスタイルに合った形態で勤務でき、安定した生活が送れます。ご利用者様のご自宅などへ伺い、生活援助などを行うのが主な業務です。
様々な年齢や経歴のスタッフが在籍し自分らしく働いております
年齢や経歴よりも人柄ややる気を重視して採用しているため、勤務しているスタッフの年齢やキャリアは様々です。未経験者が学びながら成長できるよう、先輩社員や代用者が仕事に同行するなどし、手厚くフォローしながら育成しております。実務経験がある方やシニアの方には、自分のペースで無理なくご活躍いただけるように雇用形態などの希望にはできる限りお応えしております。働きやすい職場として親しまれ、長く働いているスタッフも少なくありません。
交通費の支給をはじめ、社員目線で便利な制度や福利厚生を積極的に取り入れております。また、スキルアップを応援する社風で、従業員の頑張りや挑戦を会社全体でサポートしたいと考えております。居心地が良く働きやすい職場を目指し、今後も福利厚生などの向上に努めてまいります。
主に埼玉周辺で展開している訪問介護の事業を通してご利用者様とともにスタッフも充実した日々が送れるよう、福利厚生や補助制度などの充実化に力を入れております。交通費支給やスキルアップ応援などの制度や社風を採用し、未経験者もベテランの方も自分らしく成長しながら働ける環境づくりに励んでおります。求人は正社員・パートを中心に行い、経歴・年齢不問で展開しているので、介護や福祉への関心や意欲が高い方でしたら、どなた様にもご応募いただけます。ヘルパーステーション たまごでは、仕事を通してスタッフの一人ひとりが自分らしい生き方を選択できるよう、会社全体で応援しております。シフトや勤務の時間帯などに関する相談も受け付け、なるべく柔軟に対応するよう心掛けております。
具体的な業務内容は、ご利用者様のご自宅での生活援助や通院介助、身体介護などです。また、ご利用者様やご家族の方とのコミュニケーションなども積極的に取り、心身ともに健やかで楽しく過ごせる日々をお届けすることを目標としております。ご利用者様から感謝の言葉を頂戴する機会も多く、やりがいを感じながら働けます。
